11月13日上午，学校党委召开优化发展环境工作汇报会。党委书记赵继会主持会议，并做重要讲话。党委副书记、校长于沐琳出席会议并讲话，常务副校长刘公远、副校长郑福贵、纪委书记周莲香、副校长王明海、第二校区领导班子成员，以及各二级学院院长、党总支书记，各行政部门负责人参加了会议。

会上，第二校区领导班子成员、各行政部门负责人分别对开展优化发展环境工作的整改措施与效果，以及下一步工作打算进行了汇报。

汇报结束后，于沐琳对各部门工作表示满意，并就下一步工作指出：第一，把梳理问题、解决问题作为常态化工作，在查找问题方面要准，在解决问题方面要立行立改，不能立行立改的，也要定出整改计划。第二，从制度建设入手，进一步规范工作，致力于公平公正公开，增强透明度，做到全覆盖、无空白点，形成相互协作、相互制约、相互督促的工作机制。第三，加强风险点防控体系建设，找准风险点，制定切实可行的防控措施。

最后，赵继会作了重要讲话，肯定了各部门的工作推进情况，对近期学校各方面的可喜变化给予高度评价。他指出，学校优化发展环境工作取得明显成效，一是正确舆论导向开始形成，二是一批重点难点问题得到解决，三是务实创新成为主旋律，四是一些管理权责开始下放，五是机制建设得到推进。

结合深入推进优化发展环境工作，特别是针对优化发展环境工作开展的还不平衡、有一些部门领导以应付态度对待问题整改、解决问题的重点还不够突出等问题，赵继会讲了四点意见：

第一，要进一步提高认识。优化发展环境工作是省委的统一部署。学校是为经济社会发展提供人才支持、为产业发展服务的机构，太阳集团3143优化发展环境的重点就是改善教育教学环境，为教育教学工作提供优良发展环境。所以，我们的一切工作都要围绕教学这个中心工作，为人才培养这个大局服务。

第二，要进一步突出重点问题，把梳理的问题分成两个层面进行专项治理。各部门要结合本部门的问题进行专项整改和治理，问题立项，责任到人，明确责任目标，有措施有时限，不能口头整改，对重点问题采取特殊措施，把整改落到实处。在学校层面，初步梳理出十六个问题作为第一批专项整改和治理的清单：一是党建工作基础比较薄弱问题，二是干部选拔任用工作不规范问题，三是校风校纪问题，四是党员干部纪律观念不强、规矩意识淡化问题，五是决策程序执行不严问题，六是管理制度不完善不健全问题，七是廉政风险点监督防控不到位问题，八是面向学生违规收费问题，九是校外送餐问题，十是不规范办学办班问题，十一是高级专业技术人员作用不突出问题，十二是学生学籍档案管理不规范问题，十三是兼职班主任工作不到位问题，十四是损害学生利益问题，十五是师德师风问题，十六是账外资金问题。

第三，要切实发挥领导干部在解决问题当中的表率作用。领导干部要发挥表率作用，首先要从领导干部自身查找问题、解决问题做起。在最近一次党委中心组学习时，学校党委委员已经率先聚焦问题，查摆问题。中层干部也要查找问题，列出问题清单，并按照个人整改方案切实进行整改。

第四，要进一步深入开展“三严三实”专题教育。一是要组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；二是要抓好“三会一课”工作，开好党内民主生活会及组织生活会；三是要进一步完善党建工作联系点制度；四是要专题研究权责下放问题；五是要抓好正反面典型的宣传和教育工作。

党委书记赵继会主持会议并作重要讲话

会议现场

责任编辑：尚久悦

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