5月28日，由西南民族大学校长曾明、武昌工学院院长李勇、河南省教育厅学生处处长吕冰和全国就业指导中心武杰组成的“全国毕业生就业典型经验高校”遴选工作专家组来我院进行实地调研。

上午8:30在900会议室召开就业工作实地调研汇报会。学院院长赵继会、常务副院长刘公远及相关部门负责人参加汇报会。会上，专家组组长曾明做了讲话。院长赵继会做了题为《学生的铺路石百姓的圆梦者》的就业工作汇报。与会专家和学院领导及相关部门负责人共同观看了学院国家骨干高职院校建设成果展示视频。汇报会结束后,专家组分别与教师代表、学生代表进行了座谈，审阅相关工作材料、访谈相关人员、核实就业数据，并在刘公远副院长的陪同下对就业工作设施、就业信息平台、实习实训基地、创业平台进行了实地查看。通过汇报会、座谈会、材料审阅和实地调研等工作，专家组对我院就业工作有了全面深入的了解。

在专家反馈会上，曾明组长代表专家组宣读了评审意见。专家组一致认为我院“校有特色、院有特点、生有特长”。主要体现在两个方面：

第一、就业工作做得扎实，成绩显著：一是学校认真落实一把手工程，切实把就业工作摆在突出重要位置。在机构、人员、经费、场地等方面充分保障，规划、计划环环相扣，真抓实干促就业，基本实现了就业工作的全员化、全程化、信息化、专业化。二是就业创业指导教师队伍及课程建设成效显著。就业和创业指导教师队伍的学历层次、人员数量结构合理，就业指导课程和创业指导课程的开设情况达到了国家相关要求，有培养计划、固定学时和正式教材。三是就业信息发布服务及时有效。校园招聘会数量及规模满足学生需要，拓展就业市场的工作计划和举措成效明显，有专门针对困难毕业生的帮扶政策，具体举措和专项补贴经费。就业政策宣传和思想教育工作形式多样且取得良好效果。四是就业信息平台搭建完备。就业网站软硬件设施及人员配备齐全，积极落实上级部门关于就业统计的各项管理制度，形成了良好的就业进展状况动态管理和数据统计机制。创业平台建设有人、财、物及机制保障，实习实训基地的数量及分布合理，能够有效的满足学生技能实习和培养需求。

第二、就业工作的经验与特色：一是把聚焦内涵、提升质量作为就业工作的根本和前提。积极搭建校企合作育人平台，组建职业教育集团，创新理事会管理制度，办学模式灵活、开放，突出技能型人才培养的实践性、职业性、和岗位性要求。积极探索人才培养落实改革，构建了以工作过程为主线的课程体系，改革成效显著，教学成果丰硕。立足产业、携手行业、服务企业，成就职业的办学理念落到实处。二是把抓住机遇，打造品牌作为推动就业工作的重点和目标。充分利用国家示范性高等职业院校建设项目，高起点文化、高标准建设，持续加大软硬件建设投入，全面提升办学条件，充分保障就业工作运行，全面推进职业素质养成教育，高度重视传统文化熏陶。组建自励公司，创设创业实践环境。有文化、懂技术、会经营、能创业的复合型人才培养工作取得成效。三是把机制建设、深化服务作为就业工作的保障和抓手，以绩效考核为推手。明确就业目标，落实工作责任，形成了全员抓就业的工作格局。充分利用新媒体、新技术服务学生就业，全方位指导、全过程服务。积极探索职业生涯发展规划教育，全面开展专业辅导、职业教导、就业引导、创业指导的工作，就业服务和指导体系建设到位。同时，专家组也对学院就业工作提出了建设性意见建议：进一步加强基层就业项目的宣传和引导，强化学生的创业、创新意识的培养和教育；进一步增强职业规划发展教育，拓展学生的就业领域和服务面向。

最后，院长赵继会代表学院做了表态发言。赵院长表示要认真学习理解专家组的反馈意见，对存在的不足深刻反思，查找差距，分析原因，把真正有力度的措施落到实处；要进一步提高对就业工作的认识，就业工作是学校全部工作成果的最终检验，也是高职院校最重要的价值体现；要坚定不移地推进就业工作改革，把责任、措施、办法落到实处；要进一步推进就业工作，特别是在就业宣传上、在创业就业意识培养上、在职业发展规划的设计上要加大力度，真正把学院承担的责任落到实处，实现学院的价值，实现学院的社会责任。

教育部“全国毕业生就业典型经验高校”遴选表彰活动于2009年9月开始启动，分别于2009-2010年度、2010-2011年度、2011-2012年度、2012-2013年度分别在全国范围内的各级普通高等学校中每年度遴选了50所就业工作具有典型示范性的高质量、高就业率的高校，并授予“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号，该荣誉也被业界人士称作“全国高校毕业生就业工作50强”。这次专家组实地调研是2013-2014年度遴选的重要环节。前期经过专家初选、社会调查等环节，从全国122所高校中初步遴选出55所普通高校作为实地调研对象。经过教育部组织的专家评审，将从这55所高校中进一步遴选出50所给予表彰命名，并在全国范围内进行宣传。

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