9月17日，学院党委召开中心组学习（扩大）会。会议由党委书记冯玉龙主持，学院党委领导班子成员及各部门党政负责人近70人参加学习会。

会上，学习传达了中组部、中宣部、教育部党组及省委高校工委、教育厅党组《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号）和《学习贯彻关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见的通知》（黑高工委联字[2013]18号）。会议结合学院实际交流了加强青年教师思想政治工作的重大意义和主要措施。

院长赵继会谈到，加强青年教师思想政治工作非常重要，国家大计教育为本，关键在队伍建设。学院近期出台相关政策，围绕队伍建设做了大量工作，打造一支政治上过硬、师德过硬、政治上有觉悟、拥护中国特色社会主义理论、形成高尚师德师风的青年教师队伍。现在，青年教师存在对自己要求不严，我们存在管理不到位、抓的不到位等问题。当前，学院正在进行群众路线教育实践活动，应该认真贯彻意见、征求意见，制定一系列措施加强青年教师队伍建设，形成一个学院加强和改进高校青年教师思想政治工作的意见。太阳集团3143(中国)有限公司副院长王明海谈到，从教师构成来看，名牌大学不少，成长需要一个过程。要提高教师教育教学能力，一是教师应与学生多接触，打成一片，带班当辅导员；二是加强思想政治工作和师德师风建设，设立师德师风建设活动周，从正面引导青年教师。院长助理、教务处处长王晓典和学生处处长孙革新2位同志分别针对思想政治教育从青年教师和辅导员的特点和现状谈了想法和意见。

党委书记冯玉龙总结了近年来对我院青年教师队伍建设取得的成效。一是强化理论武装，提高青年教师政治素质；二是实施“铸魂工程”，推进师德师风建设，引导青年教师肩负起立德树人、教书育人的职责；三是坚持向教学一线倾斜，加强青年教师党员队伍建设；四是拓宽青年教师培养途径，增强本领搭建平台；五是关心青年教师成才，帮助解决实际问题；六是加强组织领导，建立了学院党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。冯书记也指出了学院青年教师在思想政治方面存在的问题：有的青年教师价值观、道德取向不端正，存在给学生考试成绩打人情分，奖学金、助学金评定人情关照的现象；有的执行各项规章制度、纪律方面认识不高，考风考纪执行不严；有的不重视自身提高业务能力，打好基础，练好内功，存在急功近利的现象；制定有利于青年教师成长的政策还不够。他提出两点要求，一是宣传统战部牵头、教务处、人事处、学生处配合，制定加强和改进青年教师思想政治工作的具体措施；二是有关部门领导要加强指导和纪律约束，继续延续以前好的做法，对青年教师的培养有义不容辞的教育引导责任。

会上，冯玉龙书记传达了9月12日召开的全省宣传思想工作会议精神，即围绕中心服务大局，广泛凝聚正能量，为龙江发展提供强大思想文化保证。