7月2日，学院（第一校区）召开岗位设置与聘用工作部署大会，学院各部门负责人参加会议。会议由太阳集团3143(中国)有限公司副院长王明海同志主持，院长赵继会同志出席会议并作重要讲话。

赵继会院长首先强调了此次改革主要目的和重要意义，他指出：学院进行岗位设置与聘用工作是学院深化干部人事制度改革的一项重大举措，也是创新学院管理体制机制、实现从身份管理到岗位管理的重要过程，涉及到全体教职员工的切身利益，事关学院改革、发展和稳定大局；要通过岗位设置优化学院分配制度改革，充分调动各类人员的积极性、主动性和创造性，促进学院优秀人才脱颖而出，为推动学院各项事业的发展提供坚强有力的人才支撑。

针对当前的工作赵院长提出了四点具体要求：第一，岗位设置与聘用工作是学院当前的头等大事，各部门要增强责任意识，切实加强领导，精心组织实施，健全工作机制，统筹指挥协调此项工作，为岗位设置与聘用工作顺利完成，提供强有力的组织保障；第二，各部门要严格工作程序，规范岗位聘用，平稳操作，要通过此次岗位分级聘用管理，在学院形成正确的人才导向；第三，各部门要做好教职工的思想政治工作，及时化解矛盾和问题，在人性化及公开、公平、公正的前提下，严格按实施方案执行；第四，要严明工作纪律，严格按政策办事，确保学院岗位设置及聘用工作的各项政策落到实处。

人事处处长夏慧君同志就学院岗位设置与聘用管理实施方案及相关政策进行了全面解读，并对此项工作进行了整体部署。