职业教育进园区是黑龙江省工信委倡导，旨在解决企业用工供需结构性矛盾、满足企业缺口需求，促进企业发展的重要举措。学院自觉承担起服务我省经济社会发展的时代责任，积极与产业园区接轨，以我省装备制造职业教育集团为平台，在园区探索实施双元制人才培养模式，引起广泛关注，受到了省工信委领导的充分肯定和高度评价。

日前，在省工信委召开的全省企业技能人才培养会议上，学院院长赵继会就我院开展创新双元制职业教育模式的具体做法和经验做了主题发言。学院开展双元制人才培养模式是由政府、学院、企业联合招生，企业和员工先签订用工和培养合同，再由学院培养，采取双元制的模式开展教学。省工信委协调园区和学院的对接，给予经费补助；企业提供教学场地和园区设施设备；学院负责教学组织工作、招生和毕业手续；校企双方共同制定人才培养计划，采用以工业园区培训、学院培养往复进行的方式开展教学，同时聘请经验丰富的师傅担任实践教师。

双元制模式的培养对象具有企业员工和学院学生双重身份，理论学习和生产实践紧密结合、交替进行，有效提升了人才的岗位适用能力，增强人才企业归属感，促使企业留住人才，最大化解决企业用工供需结构性矛盾。培养对象达到中专或自考大专学历，部分专业的专业课考核采取证书替代制，即以职业资格鉴定技能考核科目代替相应理论课程考试科目，更加符合人才培养目标，贴近企业用工实际。

园区企业技能人才的培养是省工信委关注和支持的重点项目，大力给予政策支持和资金保障。学院创新双元制模式进园区，践行现代职业教育师承之路，必将有力推动我省职业教育进园区项目深入开展，为职业教育服务我省现代产业体现构筑做出积极的贡献！