3月20日，学院召开骨干院校建设校企合作推进会。各分院院长及建设办、教务处、培训学院等部门负责人参加了会议。副院长王明海主持会议，院长赵继会出席会议并作重要讲话。

赵院长结合学院发展实际和校企合作有关问题，讲了三点意见：第一，探索中国式的双元制职业教育。今年学院最核心的任务是校企合作体制机制建设，从现在到5月中旬，我们将开展“校企合作双月攻坚活动”。届时，学院要召开职业教育进园区暨学院成立大会。在职业教育进园区这个主题下，我们要拓展校企合作领域与项目，实现三个融入：职业教育融入园区，专业融入产业，教师融入企业。其中，更为重要的是动员教师“上山下湖”，主动出击，全院上下形成合力，共同推动校企合作上层次上水平。

第二，脚踏实地开展校企合作工作。在企业的选择上、在校企合作项目的确定上、在“校中厂”和“厂中校”建设上，我们要做到因时因地制宜，不能理想化、概念化，一定要做实。大企业门槛高，开展合作有一定困难，但要知难而进。同时，注重加强与成长型企业的联系，比较而言，双方有更广阔的合作前景。在制定人才培养方案上，要与企业共同论证，根据需要对一些课程进行重新设置，坚决避免两层皮、教条主义做法。

第三，师资水平是开展校企合作的基础。校企合作要围绕育人来进行，培养人是目的，合作是手段。所以，校企合作的价值标准要定位在培养人上，并由培养人扩展到社会服务上。这些都需要高水平的教师队伍给予保障。为此，我们必须根除行政化倾向，通过提高教师待遇等有效办法，把机关干部吸引充实到教学一线。必要时，还可以通过猎头公司在全省范围内聘用高端人才，包括行业企业专家，从而使我院教师队伍的结构、层次、水平更加适应内涵建设需要。

会上，各二级学院院长汇报了校企合作进展情况。总体看，我院校企合作态势良好，各二级学院作了大量工作，有的已经取得实质性突破，但仍然面临许多挑战，需要进一步加大工作力度，扎实推进校企合作工作。