实行党务公开工作是新时期加强党内民主建设的一项重要举措，也是实现党内监督、民主管理的一个创举。学院作为省直机关党务公开工作的首批试点单位，从学院党委到各基层组织都高度重视并积极组织落实此项工作，取得了明显成效。7月7日学院党委下发了党务公开工作实施方案；9月1日学院参加了省直机关党务公开工作动员大会；10月19日学院党委召开党务公开工作推进会，成立学院党务公开工作领导小组，部署了具体分工及下步工作安排。在一个多月时间里，各基层党组织在学院党务公开工作领导小组的具体指导下，全体动员、全员参与，集中推进党务公开工作。期间，4个指导组充分发挥了组织协调和检查指导的作用，与所负责的总支、支部进行了沟通、服务和答疑解惑，使各基层党组织从最初的浅显认识了解，到不断地深入研究探索，再到最后的逐步成熟完善。确保了此次党务公开工作的质量和效果。

11月17日、18日、25日和28日四个半天，学院党务公开领导小组组长、党委书记冯玉龙，学院党务公开领导小组副组长、纪委书记周莲香以及党务公开工作指导组的同志，对全院33个党组织党务公开工作落实情况进行了集中检查。总体看，各总支、支部能够按照学院党委要求发动、部署，完成了前一阶段规定的任务。

第一，认识到位，工作启动早。思政教学部、公共教学部和工商管理学院等一线教学部门，在党务公开工作中启动最早。部门领导亲自抓，认真研究部署，精心组织实施，并在实践中大胆创新。根据教学部门的特点，充实了教学类的公开内容，使党务公开与政务公开相互衔接，促进了各项工作的有效开展。

第二，党务公开与政务公开相结合，共同促进。成教学院党务公开工作很好地促进了部门中心工作，组织建设类特色鲜明，日常管理制度化、规范化，成效明显；教务处党务公开工作与服务教学管理工作紧密结合，建立部门特色的红头便签传文的办公模式，促进了教学管理工作的规范化；培训学院建立网上公共信箱，带动政务公开，推动了部门民主建设。

第三、公开形式常态化，制度创新有保障。科研处（杂志社）党支部的各项制度健全，建立了每周一会议制度、绩效考核管理制度等，工作有章可循；机械工程学院党政联席制度坚持经常，成为议事的主要形式，学生国家奖学金、助学金各项评优、评奖实施细则规范、细致，制度建设有创新，体现出较强的部门特色；校园文化部的图片整理归档，真实记载了学生第二课堂的精彩场景，记录了学院校园文化的发展历程；旅游与人文学院反腐倡廉类有特色，办公室“生态环境”促教学；图书馆采取多种形式进行党务公开工作，学习园地、廉政书架和图片展等内容，丰富了党务公开工作的内容和形式，使党务公开工作形象化、具体化。

第四，创新公开的方式、方法与内容。学院办公室利用现代技术手段，建立了综合办公平台，日常管理规范化，创新了党务公开的载体；学生工作部在党务公开工作中，从整章建制入手，研究制定《国家奖助学金及学院奖学金管理办法》，学生“两金”制度更透明，激励机制更具体；会计金融学院骨干院校建设项目资金公开，对藏族学生的培养教育彰显其管理工作的特色。

第五，各项工作制度健全，促进实际工作效果好。人事处考评、工资和职称等材料公开到位，制度全面，学习园地彰显部门风貌；财务处专项工作类制度健全，在党务公开工作开展期间，制定出台了一系列党务公开工作管理制度；教学督导室侧重教师教学质量和学生信息反馈情况的公开，工作制度有实效。

第六，边公开、边学习、边完善，提高了公开工作的质量和效率。实习实训中心、保卫处和基建处等部门，在公开过程中克服各种困难，认真向指导组请教，虚心向其他部门学习，党务公开工作的效率和质量都有了显著提高。

第七，一手抓学院党务公开工作，一手抓部门公开工作的落实。学院办公室、组织部（机关党总支）、宣传统战部、监察审计处和团委是党务公开工作四个指导组成员单位，除正常的检查指导工作之外，还要积极组织本部门的党务公开工作，面对繁重的工作量，这些部门能正确处理各项工作关系，积极组织本部门的党务公开工作，比较出色完成了公开工作的各项任务。

学院党务公开工作，党委高度重视，领导小组狠抓落实，不走过场，力求实效，在促进实际工作上有创新，有成果。经过前一阶段党务公开工作的学习、探索，大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识进一步深化。通过此项工作的推动，完善了制度，规范了内部管理。同时，锻炼了党务工作队伍，为今后学院继续推进党务公开工作以及推进其他工作民主进程积累了经验，为国家骨干院校建设提供了坚强的组织保障。在此次集中检查中，发现了一批在党务公开工作和内部管理工作中各方面的典型，对推进实际工作有指导意义。党务公开领导小组决定在《文明快讯》开辟“党务公开典型推介”专栏，陆续推出典型，供大家相互学习和借鉴。