为进一步贯彻落实“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职学校建设培训班精神，推进学院骨干高职院校建设工作，为建设工作提供更加有效的思想指导和智力支持，5月11日学院召开了骨干院校建设重点问题研讨会。会议由院长赵继会主持，党委书记冯玉龙，副院长何承贵、刘公远，纪委书记周莲香出席，各项目建设小组组长及有关部门负责人参加。

会议围绕“如何培育凝练学校特色及强化和发展特色项目”、“如何进行校企合作体制机制创新及提高企业参与校企合作的积极性”等十个骨干院校建设过程中最为关键且亟待解决的问题展开了热烈讨论，与会人员畅所欲言，结合自身实际积极进言进策。经过深入研讨和交流，与会人员对十个重点问题的认识更加明晰、深刻，对如何解决好这些重点问题形成了基本的思路与对策。

赵继会院长在总结讲话中指出，此次研讨会是骨干院校建设启动以来学习实践成果的交流，也是对继续深入学习的一次推动，将对学院骨干院校建设工作，特别是进一步修改和完善建设方案起到重要作用。他就今后的工作提出三点要求：一要形成深入学习研究的氛围，凡事不能不求甚解，脱离实际。学习的目的在于指导实践，要围绕骨干院校建设为中心开展学习研究，着眼于新的实践与发展，使学习富有针对性和现实指导性。二要大胆探索实践，要有改革创新的精神。去年年底启动的一系列制度改革，包括人事制度改革、管理制度改革、以及目前正着手制定实施的分配制度改革和目标管理，都是为骨干院校建设在体制机制上提供保障。通过改革，建立起新的体制机制，以此为指挥棒开展各项工作。骨干院校建设既要借鉴经验，更要有创新与发展，大胆实践。三要脚踏实地。教育是真功夫、慢功夫、实功夫，不能好高骛远，要脚踏实地一步一个脚印，把每件工作做扎实。

他指出，这次会议开得很好，大家集思广益，互相交流，碰撞思想，深受启发，非常有意义。今后要经常召开这种形式的专题研讨会议，让更多的人参与进来，共同思考与交流，加深对问题的认识与理解，形成共识，努力推进骨干院校建设的各项工作。