4月2日，学院召开了骨干院校建设领导小组第一次（扩大）会议。会议由党委书记冯玉龙同志主持。领导小组成员及赴省外考察调研的重点专业骨干教师参加了会议。

会上，副院长刘公远同志传达了学院《关于成立国家骨干院校建设相关组织机构的通知》，院长助理王明海等8名同志对省外考察学习情况作了汇报。汇报就省外19所示范高职院校在校企合作、师资队伍建设、课程建设、科研工作、体制机制等方面的先进经验作了介绍，畅谈了感想和收获，并结合学院实际提出了下一步的工作打算。

院长赵继会同志传达了3月25日～26日在宁波召开的“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职学校建设培训班的主要内容，并就学院骨干院校建设工作从三方面提出意见。一是提高认识。从国家层面来看，骨干院校建设是国家高职院校发展战略任务中的一项重大举措；从学院发展来看，骨干院校建设是学院实现内涵发展的重要途径和依托，我们要增强光荣感和责任感，完成好建设任务。二是建立机制。即实行目标管理责任制和项目负责制。三是抓好落实。在召开第一次领导小组会议和动员大会后各个项目组抓紧工作，落实具体建设任务。

党委书记冯玉龙同志在总结中指出，这次会议标志着学院骨干院校建设工作实质性启动。赴省外考察的同志作了很好的汇报，进一步明确了目标和任务。对下一步工作，冯书记强调指出，一是要用国家骨干高职院校建设的目标和任务进一步统一思想，凝神聚力。骨干院校建设是一种手段，是一个过程，而不是目的，我们的目的是提升综合办学实力。骨干院校建设不仅仅是六个重点专业建设，其他专业要在六个重点专业的带动和引领下同步发展；骨干院校建设也不仅仅是教学部门的事情，而是全院的行为，各个部门都要为骨干院校建设添砖加瓦，出力献策。特别是各级党组织要在骨干院校建设中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。二是要扎扎实实、高质量地修改完善建设方案。边改边做，边做边改，两者相辅相成。建设方案要根据马树超教授提出的十个重要视角和十五个共性问题逐条对照修改。特别要注意我们目前存在的“硬伤”在方案中如何体现与弥补。三是认真抓落实。工作的态度、节奏、效率、成效都要落到具体行动上，要动真格、讲实效。领导小组对骨干院校建设的重大事件要认真研究，科学决策；15个分项小组要各负其责，逐项落实，及时解决工作中遇到的各种问题。