1、加强毕业生就业指导工作。紧紧围绕提高“毕业生就业率”，加强就业基础工作，调整就业思路，拓宽就业渠道，加大就业宣传力度。努力通过多种渠道，多方收集需求信息，通过电话、传真、网络等多种形式加强与社会联系，为毕业生就业提供更多机遇，开辟就业信息橱窗，及时将用人单位最新需求情况反馈到毕业生手中，同时让在校生了解社会需求情况。根据不同专业就业特点，在不同阶段分专业进行了多次专题指导，要求毕业生全面了解就业信息，正确定位就业期望值，积极把握机遇，慎重做出抉择。
2、充分发挥辅导员等教职员工的积极性，积极拓展就业渠道。充分利用与用人单位合作经验的有利条件，积极向用人单位推荐毕业生，邀请用人单位到学校挑选毕业生。
3、针对每位毕业生情况，进行耐心细致的思想工作，引导他们客观定位，把握时机，慎重抉择，保证就业方案的很好落实。在就业工作开展过程中，加强与用人单位的沟通交流，拓宽合作领域，认真征求用人单位对我院毕业生使用情况的反馈意见，并邀请用人单位代表与在校非毕业班学生见面、举办讲座、报告。
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