郭奕秀,2012级人力资源管理专业一班学生，于2014年6月至今在赶集网哈尔滨分公司（哈尔滨微赢天下网络科技有限公司）工作，主要从事人事招聘、培训方面的工作。

在公司，她的招聘工作主要是通过电话沟通、招聘会和校园宣讲会等，来满足公司的用人需求。而且要每季度根据本公司本季度的实际情况来制定招聘计划和招聘方案，还有和领导沟通负责解决公司在人员上的变动问题和公司的人员录用考核以及淘汰的工作。培训的工作主要分为两个方面：首先要制定培训计划，针对公司新员工的入职培训，制定合理的培训计划，一般周期为每周两期每期三天，然后根据每一个新员工的具体工作情况及时的跟各个部门沟通，把他们分配到比较适合的团队当中，其次就是后期培训工作的跟进，主要是在一周时间内对新员工做出考核和评价，能够发现问题、解决问题。及时发现有能力的人和及时淘汰不适合的人，为公司增添有能力、适合的新员工。

一次回校拜访教师的机会，听她说过，她非常喜欢这份工作，在校期间，学习到很多人事方面的知识理念，这一年的实习让她学到的东西运用到实际工作当中，真正的做到学以致用，她还说“很感谢我的母校，和我的专业老师们，没有他们的栽培就没有我的今天，所以我会带着他们的希望走到更远的地方，我也相信会在这份工作上越干越好，感谢老师，感谢母校，也祝福我的老师们工作顺利，永远幸福，祝福我的母校越来越好，人才济济。”