为加强学院内部管理，强化制度和监督，切实改进工作作风，确保学院各项工作任务的顺利完成，自2010年5月起，学院制定并实施了《学院“七个一律”暂行规定》，进一步强化了对广大教职员工的约束和管理工作，有效保证了教学和工作秩序，确实保障了学生的合法权益不受侵害。

《学院“七个一律”暂行规定》第一条规定，“对出现勒卡学生行为及收受学生现金、购物卡、贵重物品和授意学生宴请者，一律按照“七个一律”暂行规定下岗，绝不姑息。”规定内容还包括“对工作不负责、玩忽职守，发生教学事故，工作期间在网上炒股、聊天和玩游戏者，以及连续旷工三天者”等行为，都按照“七个一律”严格执行。2011年学院又制定实施了《学院奖助学金管理办法》等一系列进一步强化教师和辅导员工作职责的规章制度。这些制度实行以来，学院纪检和学生工作部门每学期通过定期、不定期与学生以座谈会议、调查问卷等形式进行沟通和交流了解到，目前，我院辅导员和教师队伍中没有出现利用职务便利勒卡学生的行为，同时，希望得到社会、学生和家长的监督。

如今，学院校风、师德、师教受到社会、学生和家长的充分肯定、信任和赞誉，他们一致反映，并纷纷表示，学生在这样风清气正的环境下学习和生活感到幸运和自豪，学生利益得以保障，心情舒畅，学习有动力。学院这些制度的出台，打造出学生刻苦学习、尊师爱校、为实现理想而努力拼搏、积极向上的学习和生活环境，为学院建设国家高职名校和继续教育强校提供了有力的制度保障。